Вакансии

Цель нашей компании - предложение широкого ассортимента товаров и услуг на постоянно высоком качестве обслуживания.

В существующей на сегодняшний день системе управления персоналом СПК «ХАМИТ» можно отметить следующие важные элементы и выстроенные процессы: отбор и найм производственного и управленческого персонала, современная система компенсаций, нацеленная на эффективный труд, обучение и подготовка кадров, создание кадрового резерва, планирование карьеры и обеспечение прееимственности в системе управления компании.

В целях поддержания здоровой социально-психологической ситуации в коллективе традиционно проводятся праздничные обеды, соревнования, поздравления работников с юбилейными датами, а к некоторым праздникам, как Наурыз, Курбан-айт, все работники получают подарки. Широко отмечается профессиональный праздник – День рыбака.

На завод ежегодно приглашаются специалисты разных уровней со всего Казахстана, России, Узбекистана, Украины: технологи, руководители рыбоперерабатывающих комбинатов.

Сегодня, на фоне открывающихся возможностей для экспорториентированных предприятий, перед руководством СПК «Хамит» стоят такие важнейшие задачи, как обеспечение качества продукции, способного конкурировать на международных рынках. А это напрямую зависит от квалификации персонала, соблюдения трудовой дисциплины и совершениствования системы менеджмента, в целом.

Несмотря на проведение интенсивных изменений в системе управления персоналом в последние 3-4 года, останавливаться на достигнутом нельзя. Чем дальше мы идем по пути совершенствования, тем больше мы осознаем необходимость обучаться, изменяться, развиваться. И это касается наших трудовых ресурсов – в первую очередь. В людях – главный потенциал развития и успеха компании.

Все достижения СПК «ХАМИТ» – это результат упорной работы нашей дружной команды, а здоровье потребителей и их интерес к нашей продукции - стимул для роста и развития.

 

Если вы трудолюбивы и настроены на работу в команде, готовы к обучению, профессиональному и карьерному росту, будем рады рассмотреть Ваше резюме на открытые вакансии.

Ждем Ваши резюме на e-mail: hrr_spk@mail.ru

Технолог вялочно-коптильного цеха
Зарплата по результатам собеседования

На  экпортоориентированное рыбное предприятие на юге Казахстана требуется технолог вялочно-коптильного цеха.

Нам нужен настойчивый производственник, последовательный в своих действиях, который сам умеет «работать руками» и умеет четко требовать того же от других. Вы должны взять под жёсткое управление весь производственный цех: добиваться высоких показателей и бесперебойной работы. У Вас будет полный карт-бланш на производстве, НО Вы должны обеспечить высокое КАЧЕСТВО нашей продукции, ее разнообразие и большой спрос на рынке, соответствие стандарту и положительный результат всех необходимых анализов.

На экпортоориентированное рыбное предприятие на юге Казахстана требуется технолог вялочно-коптильного цеха.

Нам нужен настойчивый производственник, последовательный в своих действиях, который сам умеет «работать руками» и умеет четко требовать того же от других. Вы должны взять под жёсткое управление весь производственный цех: добиваться высоких показателей и бесперебойной работы. У Вас будет полный карт-бланш на производстве, НО Вы должны обеспечить высокое КАЧЕСТВО нашей продукции, ее разнообразие и большой спрос на рынке, соответствие стандарту и положительный результат всех необходимых анализов.

Ваши основные обязанности:

  1. Контроль над качеством сырья перед пуском в производство, параметрами технологического режима, соблюдением технологии всего процесса, а также качеством готовой продукции.

  2. Выстроить работу цеха со штатом более 100 единиц в целях получения положительных результатов микробиологиеских и других исследований.

  3. Обучение персонала производственных цехов по вопросам технологии производства рыбной продукции.

  4. Разработка новых видов продукции и участие в разработке новых торговых марок продукции.

  5. Анализ по рекламациям, выявление причин возникновения браков и нарушений технологий производства.

Обязательные требования:

  • высшее образование технолога рыбного производства;

  • опыт работы на рыбном производстве не менее 2-х лет (обязательно производство вяленой и копченной продукции);

  • знание законодательства в области производства пищевой продукции, нормативов и тех.регламентов;

  • решительность в действиях и управлении персоналом. Вы должны быть заточены на результат и должны любить свое дело: мы ищем человека, который сможет полностью отдаваться производству;

  • способность управлять. Вы должны быть очень коммуникабельным, что бы вдохновлять и зажигать людей. Сделать так, что бы работа сотрудников была слаженная;

  • знание микробиологии.

Приветствуются:

  • опыт экспорта продукции в зарубежные страны;

  • Ваш профессиональный интерес к рыбе и рыбной продукции.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

  • долгосрочное сотрудничество;

  • заработную плату от 300 000 тенге и выше;

  • бесплатное питание;

  • бесплатное жилье;

  • трудоустройство согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Главный Технолог
Зарплата по результатам собеседования

Должностные обязанности Главного технолога

Оперативное управление рыбоперерабатывающим предприятием (производство охлажденных, мороженых рыбных полуфабрикатов) ; Контроль качества сырья; Внедрение норм материальных и трудовых затрат, обеспечивать контроль технологий производства; Организация рационального использования производственных ресурсов, полное использование имеющихся мощностей, рациональная загрузка и уменьшение простоев оборудования; Постадийный учет сырья, материалов, готовой продукции, технологических параметров на каждой стадии технологического процесса производства; Контроль выполнения плановых заданий по производству продукции; Организация комплектования, подбора и расстановки специалистов и рабочих в соответствии со специальностью и квалификацией, обучение персонала по вопросам качества выпускаемой продукции; Планирование материального обеспечения, сроки и объемы поставок сырья, материалов, полуфабрикатов, расходных материалов; Внедрение инструментов управления производственной себестоимостью, внедрение норм расхода сырья и материалов; Разработка и внедрение в производство новых видов продукции; Разработка и согласование ТУ на продукцию; Взаимодействие с органами сертификации и госконтроля; Разработка технологической документации (карты, журналы, инструкции, регламент).

Маркетолог
Зарплата по результатам собеседования

Должностные обязанности Маркетолога

1. Выполняет работу по исследованию основных факторов, влияющих на динамику потребительского спроса на товары, соотношение спроса и предложения на аналогичные виды товаров.

2. На основе результатов маркетинговых исследований разрабатывает общую стратегию маркетинга компании.

3. Разрабатывает бюджет маркетинга и распоряжается выделенными финансовыми средствами.

4. Проводит категоризацию и выявляет приоритетные группы потенциальных потребителей для разработки мероприятий, способствующих расширению рынка продаж товаров.

5. Оценивает перспективы развития рынка, перспективы компании по освоению и завоеванию того или иного сегмента рынка; разрабатывает стратегию выхода на рынок.

6. Определяет требуемый ассортимент товаров, ценовую политику на товары.

7. Разрабатывает предложения по индивидуализации товаров для передачи информации производителям или самостоятельному приданию товарам индивидуализирующих характеристик (упаковка, пр.).

8. Определяет каналы товарораспределения — их типы, характеристики, политику создания и использования; разрабатывает концепции создания дилерской и дистрибьюторской сетей.

9. Организует сбор информации от потребителей об удовлетворенности товарами, претензиях и жалобах на товары; определяет формы и способы устранения недостатков в поступающих от потребителей претензиях и жалобах.

10. Поддерживает связь с рынком с помощью рекламы, службы информации для информирования потребителей и продвижения товаров; организует разработку стратегии рекламных мероприятий.

11. Разрабатывает меры по стимулированию (как активному — через систему скидок, поощрений и т.д., так и пассивному — через качество и дизайн товара, имиджевую политику) продаж.

12. Готовит предложения по формированию фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции.

13. Анализирует эффективность проведения маркетинговых мероприятий; наблюдает за маркетинговыми кампаниями конкурентов, анализирует их, вносит коррективы в собственные маркетинговые мероприятия.

Коммерческий Директор
Зарплата по результатам собеседования
Должностные обязанности коммерческого директора

Коммерческий директор выполняет следующие должностные обязанности:

1. Организует руководство материально-техническим снабжением предприятия, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции (продаже товаров, оказанию услуг).

2. Координирует разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов.

3. Координирует разработку нормативов и стандартов материально-технического обеспечения (запасов материально-технических ресурсов), стандартов качества продукции (товаров, услуг), хранения готовой продукции (товаров), нормативов запасов готовой продукции (товаров).

4. Дает рекомендации и консультации менеджерам и специалистам по финансовому планированию, сбыту, продаже; контролирует их работу.

5. Обеспечивает своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности.

6. Осуществляет контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств.

7. Проводит переговоры от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключает от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивает выполнение договорных обязательств.

8. Участвует от имени предприятия в ярмарках, торгах, на биржах, выставках по рекламе и реализации продукции (товаров, услуг).